OCÉANE LORESHandicap - Santé mentale - Neurodiversité
ACTUALITÉS
JUIN 2025
COMMENT AIDER UNE PERSONNE CONFRONTÉE À DES PROBLÈMES DE SANTÉ MENTALE ?
Invitée par le MEDEF Drôme Ardèche, j’ai pu animer un atelier sur les premiers secours en santé mentale auprès de dirigeants engagés.
L'objectif : Mieux comprendre pour mieux accompagner mon salarié
DÉSTIGMATISER
LE SUJET
ACQUÉRIR
DES CONNAISSANCES
SUR LA SANTÉ MENTALE
ADOPTER
UNE POSTURE ADAPTÉE
JE SUIS FORMATRICE EN PSSM
(Premiers Secours en Santé Mentale)
Et si vous deveniez secouriste en santé mentale ?
Envie de vous former ou de former vos équipes ?
MAI 2025
BRAVO À EUX ! CLAP DE FIN POUR LA SECONDE PROMO
DU PROJET ATOM’INCLUSION
Un groupe que nous avons eu plaisir à accompagner avec mes collègues, Annick Vidal et Stéphanie Veyret. De l’apprentissage jusqu’à la remise des diplômes.
60h d’accompagnement passées en un rien de temps !
- De la remise à niveau en Mathématiques et en Français,
- Par la découverte de la communication intra et interpersonnelle,
- La valorisation de l’image de soi,
- Des jeux de rôle sur les codes en entreprise !
AVRIL 2025
SI ON DÉCOUVRAIT L’AUTISME
…EN JOUANT ?
Oui, c’est possible ! Conviée par 19 Prévention, j’ai animé un atelier ludique pour se sensibiliser à l’autisme dans le milieu professionnel.
Un premier pas pour mieux comprendre, déconstruire les idées reçues et ouvrir le dialogue.
Merci aux participants pour leur curiosité et à 19 Prévention d'avoir permis de mettre en lumière le sujet de l'autisme.
Ils me font confiance
Projets à venir
Qu'avez-vous prévu cette année
?
Qu'avez-vous prévu cette année ?
SEEPH 2025
Du 17 au 23 novembre aura lieu la 29ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) sur la thématique : « Handicap et Emploi : l’égalité pour toutes et tous ».
Comment passer à l’action ?
Favoriser l’égalité des chances, c’est déconstruire les idées reçues pour faire place à l’équité. Il est essentiel de sensibiliser nos équipes et les outiller sur le sujet du handicap.
Et si on imaginait ensemble une démarche adaptée à vos enjeux ?
Je vous propose des ateliers participatifs pour mobiliser vos équipes et faire progresser les pratiques.
Et concrètement ?
Chaque intervention est construire sur-mesure à partir de l'étude de vos besoins.
Envie d’agir ensemble ?
QUELQUES EXEMPLES D’ATELIERS POSSIBLES :
Communication et sensorialité au travail, identifier les aménagements raisonnables
Découvrir l’autisme en jouant !
comprendre ce qu’on ne voit pas !
Handicap invisible & idées reçues
prévenir, repérer, accompagner (incluant notions des Premiers Secours en Santé Mentale - PSSM)
Santé mentale et travail
connaître et maitriser les bons réflexes !
Communication & surdité au travail
Découvrir l'autisme en s'amusant ?
Absolument !
Découvrir l'autisme en s'amusant ? Absolument !
Aux côtés de Roxane Sauret (psychologue) et Pauline Thieulin (menuisière), nous avons créé une expérience immersive unique.
Et si jouer permettait de mieux
comprendre l’autisme
et de favoriser une vraie inclusion au travail ?
Chaque participant incarne un personnage (neurotypique ou neuroatypique) avec des missions et des perceptions sensorielles différentes, dans une journée de travail fictive.
LE CONCEPT
Vivre le quotidien professionnel autrement, en prenant conscience de l’impact de certains environnements ou comportements.
En bonus : un quiz ludique et pédagogique pour approfondir la compréhension de l’autisme et ouvrir le dialogue en équipe.
L’OBJECTIF
RH, managers, collègues, équipes terrain… Toute personne qui souhaite :
- Comprendre les spécificités de l’autisme
- Lutter contre les idées reçues
- Adapter ses pratiques au quotidien
- Favoriser un environnement plus juste et inclusif
POUR QUI?
CE JEU S’INTÈGRE À NOS
FORMATIONS EN ENTREPRISE
ENVIE D’EN FAIRE L’EXPÉRIENCE ?