OCÉANE LORESHandicap - Santé mentale - Neurodiversité
ACTUALITÉS
Fragments de vies
Actuellement au Campus Latour Maubourg à Valence, du 5 au 16 octobre 2026
Fragments de vies a été imaginée et créée pour sensibiliser aux réalités de la santé mentale et donner la parole à des personnes qui ont choisi de partager une partie de leur histoire.
Ces témoignages sont des fragments. Ils ne racontent pas tout.
Ils montrent quelques-unes des nombreuses façons de vivre, de faire face et de se rétablir.
Une invitation à regarder au-delà de ce que l’on perçoit d’une personne.
POUR ALLER PLUS LOIN
Goupil ou face - Lou Lubie : Lou découvre qu'elle est atteinte de cyclothymie : un trouble de l’humeur de la famille des maladies bipolaires.
La Différence invisible - Julie Dachez : Une bd qui raconte le parcours d’une jeune femme découvrant son autisme. Une lecture qui amène à réfléchir à l’impact que peut avoir un environnement peu adapté sur la santé mentale.
Prenez soin de votre santé mentale au travail et de celle des autres - Noémie Guerrin :
Témoignages et pistes concrètes pour mieux comprendre sa santé mentale et en prendre soin.
Besoin d'une ressource ?
S’informer, trouver un accompagnement ou aider un proche. Psycom propose un ensemble de ressources et de contacts → Découvrir les ressources Psycom
À écouter
Des podcasts pour mieux comprendre la santé mentale → Écouter les podcasts PSSM France
Près de chez vous
UNAFAM Drôme - Écoute, information et soutien pour les proches de personnes vivant avec des troubles psychiques.
Faire vivre l’exposition
Fragments de vies a été pensée pour pouvoir être présentée dans différents lieux et contextes autour de la santé mentale, du handicap ou de l’inclusion.
L’exposition peut ainsi continuer à circuler et à faire entendre ces témoignages auprès de nouveaux publics.
Vous souhaitez en savoir plus ou imaginer un projet autour de l’exposition ? Contactez moi
JE SUIS FORMATRICE EN PSSM
(Premiers Secours en Santé Mentale)
Et si vous deveniez secouriste en santé mentale ?
Envie de vous former ou de former vos équipes ?
Oui, c’est possible ! Conviée par 19 Prévention, j’ai animé un atelier ludique pour se sensibiliser à l’autisme dans le milieu professionnel, à partir d’un jeu de plateau conçu pour mieux comprendre les particularités de l’autisme, déconstruire les idées reçues et ouvrir le dialogue.
Merci aux participants pour leur curiosité et la mise en lumière du sujet de l'autisme.
SI ON DÉCOUVRAIT L’AUTISME
…EN JOUANT ?
Ils me font confiance
Projets à venir
Qu'avez-vous prévu cette année
?
Qu'avez-vous prévu cette année ?
SEEPH 2026
Du 16 au 20 novembre aura lieu la 30ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées sur la thématique :
« Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous »
Comment passer à l’action ?
Favoriser l’égalité des chances, c’est déconstruire les idées reçues pour faire place à l’équité. Il est essentiel de sensibiliser nos équipes et les outiller sur le sujet du handicap.
Et si on imaginait ensemble une démarche adaptée à vos enjeux ?
Je vous propose des ateliers participatifs pour mobiliser vos équipes et faire progresser les pratiques.
Et concrètement ?
Chaque intervention est construire sur-mesure à partir de l'étude de vos besoins.
Envie d’agir ensemble ?
QUELQUES EXEMPLES D’ATELIERS POSSIBLES :
Communication et sensorialité au travail, identifier les aménagements raisonnables
Découvrir l’autisme en jouant !
comprendre ce qu’on ne voit pas !
Handicap invisible & idées reçues
Santé mentale et travail
prévenir, repérer, accompagner
DYS, TDAH, TSA…
connaître et maitriser les bons réflexes !
Neurodiversité et emploi
Découvrir l'autisme en s'amusant ?
Absolument !
Découvrir l'autisme en s'amusant ? Absolument !
Et si jouer permettait de mieux
comprendre l’autisme
et de favoriser une vraie inclusion au travail ?
Aux côtés de Roxane Sauret et Pauline Thieulin nous avons créé une expérience immersive.
Chaque participant incarne un personnage (neurotypique ou neuroatypique) avec des missions et des perceptions sensorielles différentes, dans une journée de travail fictive.
LE CONCEPT
Vivre le quotidien professionnel autrement, en prenant conscience de l’impact de certains environnements ou comportements.
En bonus : un quiz ludique et pédagogique pour approfondir la compréhension de l’autisme et ouvrir le dialogue en équipe.
L’OBJECTIF
RH, managers, collègues, équipes terrain… Toute personne qui souhaite :
- Comprendre les spécificités de l’autisme
- Lutter contre les idées reçues
- Adapter ses pratiques au quotidien
- Favoriser un environnement plus inclusif
POUR QUI?
CE JEU S’INTÈGRE À NOS
FORMATIONS EN ENTREPRISE
ENVIE D’EN FAIRE L’EXPÉRIENCE ?